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Vielfaltslotse (VieLo)

„Wandel der Arbeit sozialpartnerschaftlich gestalten: weiterbilden und Gleichstellung fördern“

Benefits für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter*innen:

Akzeptanz, Umsetzung und aktive Gestaltung von Gleichstellungsthemen
Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit durch neu implementiertes Wissen
Mitarbeiter*innenbindung fördern
Nachwuchskräfte gewinnen
Image stärken
Fit für die Zukunft im Hinblick auf AGG, ESG und Diversität
Erfüllung von geforderten Nachhaltigkeitsstrategien
Vorteil bei Fördermittelbeantragung

Ausbildung zum Vielfaltslotsen für Ihr Unternehmen

Module

Rechtliche Grundlagen / Gleichstellung fördern
Kommunikationsstrategien
Female Leadership - Führungskräfte stärken
flexible Arbeitszeitmodelle
Erfolgsfaktor Elternzeit
Gleichsstellung verankern / Vertiefung und Reflexion

Zusatzmodule

geschlechterneutrale Bewerbungsprozesse
Entgeltgleichheit
u.v.m.

Dauer

Schulungsreihe:

mit 20 Stunden gesamt 5 Module á 4 Stunden (digital)
flexibler Einstieg
Eröffnungs- und Abschlussveranstaltung (live vor Ort)

Termine

Start der 2. Schulungsreihe:
März 2026

jetzt anmelden

Das Projekt „Vielfaltslotse (VieLo)“ wird im Rahmen des Programms „Wandel der Arbeit sozialpartnerschaftlich gestalten: weiter bilden und Gleichstellung fördern“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.

in Zusammenarbeit mit:

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